原創：小七知保 

在單位上班的職工，正規企業都會給他們購買社保。而參加靈活就業社保的人群，就只能自己去購買了。最近有人問希財君，靈活就業醫保和職工醫保區別是什么？下面就來簡單地說一下這個問題，希望對大家能夠有所幫助。

一、靈活就業醫保和職工醫保區別是什么？

1、參保對象：上文已經提到過了，職工醫療保險包含的是，城鎮在職職工以及單位退休職工；而參加靈活醫療保險的人群包括，暫時沒有工作的、個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險及其他情況人員。

2、繳費：

（1）從繳費方式來說，靈活就業人員可以選擇月繳，也可以選擇年繳；而城鎮職工一般都是月繳方式。

（2）再從繳費基數來說，靈活就業人員參加醫療保險的繳費基數，一般為當地上年度在崗職工年平均工資60%；職工參加醫保的繳費基數為職工月工資總額。

（3）繳費比例：各地的政策都不同，無論是靈活就業人員醫保還是職工醫保，繳費比例都可能存在差別。

以沈陽為例，靈活就業人員繳費可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例；職工醫療保險繳費比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右。

以上就是希財君關于“靈活就業醫保和職工醫保區別是什么？”的回答。總的來說，兩者之間的差別還是比較明顯的。